Çıkar Çatışması Politikası
Objektiflik ve etik karar vermeyi sürdürmek için çıkar çatışmalarını tanımlama, açıklama ve yönetme konusunda rehberlik ve prosedürler.
OBJEKTİFLİK
Tanımla • Açıkla • Değerlendir • Yönet
Politika Amacı
3DMoose, tüm iş kararlarında en yüksek dürüstlük ve objektiflik standartlarını korumaya kararlıdır. Bu politika, şirket ve paydaşlarının çıkarları doğrultusunda hareket etme yeteneğimizi tehlikeye atabilecek çıkar çatışmalarını tanımlama, açıklama ve yönetme konusunda net rehberlik oluşturur.
Tüm çalışanlar, direktörler, memurlar ve temsilciler, kişisel çıkarların profesyonel görevleri veya şirket çıkarları ile çelişebileceği durumlardan kaçınmalıdır.
Çıkar Çatışması Türleri
Mali Çıkarlar
İş kararlarını etkileyebilecek veya haksız avantaj yaratabilecek kişisel mali çıkarlar
Kişisel İlişkiler
Profesyonel yargıyı etkileyebilecek aile, romantik veya yakın kişisel ilişkiler
Dış Faaliyetler
Şirket görevleri ile rekabet eden dış istihdam, yönetim kurulu pozisyonları veya iş çıkarları
Hediye ve Faydalar
Kararları etkileyebilecek değerli hediye, eğlence veya faydaları alma veya sunma
Açıklama Süreci
Tanımla
Kişisel veya profesyonel faaliyetlerinizdeki potansiyel çıkar çatışmalarını tanıyın
Açıkla
Çatışmayı derhal amirinize veya uyum sorumlusuna bildirin
Değerlendir
Yönetim çatışmayı değerlendirir ve uygun yönetim stratejilerini belirler
Yönet
Çatışmayı ortadan kaldırmak veya azaltmak için kararlaştırılan tedbirleri uygulayın
Önemli: Açıklama, potansiyel çatışmanın farkına varılır varılmaz derhal yapılmalıdır. Çıkar çatışmalarını açıklamamak disiplin cezasıyla sonuçlanabilir.
Yaygın Çatışma Senaryoları
Mali Çıkarlar
- • Rakip şirketlerde veya tedarikçilerde hisse sahibi olma
- • İş yaptığımız şirketlerde mali çıkarlarının bulunması
- • İş ortaklarından kredi veya mali fayda alma
- • Şirket bilgileri aracılığıyla keşfedilen fırsatlara yatırım yapma
Kişisel İlişkiler
- • Aile üyelerini veya romantik partnerlerini denetleme
- • Akrabaları içeren işe alma kararları verme
- • Arkadaş veya aile üyelerinin sahip olduğu şirketlerle sözleşme müzakeresi
- • Kişisel ilişkilere fayda sağlayan kararlara katılma
Dış Faaliyetler
- • Mesai saatleri dışında rakipler veya tedarikçiler için çalışma
- • Rakip organizasyonların yönetim kurullarında görev alma
- • Şirket hizmetleriyle rekabet eden kişisel işler yürütme
- • Kişisel girişimler için şirket zamanı veya kaynaklarını kullanma
Çatışma Yönetim Stratejileri
Çekilme
Çıkar çatışmanız olan karar veya tartışmalardan kendinizi çekin
Elden Çıkarma
Çelişen mali çıkarları veya iş ilişkilerini satma veya elden çıkarma
Raporlama ve Destek
Yardım ve Rehberlik Alın
Gizli Danışmanlık: Potansiyel çatışmalar hakkında açık tartışmayı teşvik ediyoruz. Erken danışmanlık sorunları önlemeye yardımcı olur ve iyi niyetli uyumu gösterir.
Son Güncelleme: 19 Aralık 2024
Bu çıkar çatışması politikası, 3DMoose Yönetim Kurulu tarafından onaylanmış olup, tüm çalışanlar ve iş ortakları için bağlayıcıdır.
3DMoose, ENSTITÜ OÜ markasıdır (Sicil: 14850305, KDV: EE102444771)
Şüpheniz mi Var, Sorun!
Bir durumun çıkar çatışması teşkil edip etmediğinden emin değilseniz, açıklamak ve rehberlik aramak her zaman daha iyidir. Bu durumları en yüksek etik standartları koruyarak geçmenize yardımcı olmak için buradayız.