Davranış Kuralları

3DMoose ailesi olarak tüm çalışanlarımız ve paydaşlarımız için beklenen davranış standartlarını ve etik değerleri belirleyen kapsamlı rehberimiz.

Temel Değerlerimiz

Dürüstlük ve Şeffaflık

Tüm iş ilişkilerinde doğruyu söyleme ve açık iletişim kurma

Saygı ve Kapsayıcılık

Çeşitliliği kucaklayan ve herkesi değerli kılan bir ortam yaratma

Adalet ve Eşitlik

Tüm karar ve uygulamalarda adil ve objektif davranma

Sorumluluk ve Hesap Verebilirlik

Eylemlerimizin sorumluluğunu alma ve sonuçlarının arkasında durma

Giriş ve Amaç

Bu Davranış Kuralları, 3DMoose'un tüm çalışanlarına, yöneticilerine, yönetim kurulu üyelerine ve iş ortaklarına uygulanacak etik standartları ve beklenen davranış kalıplarını tanımlamaktadır.

Amacımız, şeffaf, dürüst ve sorumlu bir iş kültürü yaratarak tüm paydaşlarımıza güvenilir ve etik bir partner olmaktır. Bu kurallar, günlük iş yaşamımızda karşılaştığımız durumlarda bize yol gösteren temel ilkeleri belirlemektedir.

Profesyonel Davranış Standartları

İş Yerinde Davranış

  • Tüm meslektaşlarımıza karşı saygılı, nazik ve profesyonel davranırız
  • Çeşitliliği kucaklar, cinsiyet, yaş, din, milliyet ayrımı yapmayız
  • İş güvenliği kurallarına titizlikle uyar, güvenli çalışma ortamı yaratırız
  • Şirket kaynaklarını sorumlu ve verimli bir şekilde kullanırız

Müşteri İlişkileri

  • Müşterilerimizin haklarını korur, memnuniyetlerini önceleyerek hizmet veririz
  • Ürün ve hizmetlerimiz hakkında doğru, eksiksiz bilgi paylaşırız
  • Müşteri verilerini gizli tutar, güvenliğini sağlarız
  • Şikayetleri yapıcı yaklaşımla değerlendirir, çözüm odaklı hareket ederiz

Etik İş Uygulamaları

Çıkar Çatışması

Kişisel çıkarlarımız ile şirket çıkarları arasında çatışma yaratabilecek durumları önceden bildiririz. Mali, ailevi veya kişisel ilişkiler nedeniyle objektif karar verme yetimizi etkileyebilecek durumları derhal yöneticilerimizle paylaşırız.

Hediye ve Menfaat

İş ilişkilerimizde makul olmayan değerde hediye, menfaat veya avantaj talep etmez, kabul etmez veya sunmayız. Özel günlerde verilen sembolik hediyeler şirket politikalarına uygun olarak değerlendirilir.

Bilgi Güvenliği ve Gizlilik

Önemli Sorumluluklar

  • Ticari Sır Koruma: Şirketimize ait ticari sırları, müşteri bilgilerini, iş stratejilerini ve gizli verileri yetkisiz kişilerle paylaşmayız.
  • Bilgi Sistemleri: Şirket bilgi sistemlerini sadece iş amaçları için kullanır, güvenlik protokollerine titizlikle uyarız.
  • Sosyal Medya: Kişisel sosyal medya hesaplarımızda şirket adına konuşmaz, gizli bilgileri paylaşmayız.
  • Veri Koruma: GDPR ve ilgili veri koruma mevzuatına uygun olarak kişisel verileri işler ve koruruz.

Yasal Uyum ve Düzenlemeler

Tüm çalışanlarımız, faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin yasalarına, düzenlemelerine ve endüstri standartlarına tam uyum sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük aşağıdaki alanları kapsamaktadır:

İş Hukuku

Çalışma saatleri, izinler, ücret politikaları ve iş sağlığı kuralları

Vergi Mevzuatı

KDV, gelir vergisi ve diğer mali yükümlülükler

Tüketici Hakları

Ürün güvenliği, garanti koşulları ve satış sonrası hizmetler

Uluslararası Ticaret

İhracat/ithalat düzenlemeleri ve gümrük mevzuatı

Bildirme ve Destek Mekanizmaları

Etik İhlallerini Bildirme

Bu davranış kurallarına aykırı durumları gözlemlediğinizde veya kendiniz yaşadığınızda, güvenli ve gizli şekilde bildirebilirsiniz:

Eğitim ve Farkındalık

Şirketimiz, tüm çalışanlarının bu davranış kurallarını tam olarak anlayıp uygulaması için sürekli eğitim ve farkındalık programları düzenlemektedir:

Oryantasyon Eğitimi: Yeni başlayan tüm çalışanlar için zorunlu etik eğitimi
Yıllık Güncelleme: Mevcut çalışanlar için yılda en az bir kez tekrar eğitimi
Özel Durumlar: Yeni düzenlemeler veya politika değişiklikleri için acil eğitimler
Danışmanlık: Belirsiz durumlar için HR ve uyum departmanından destek alma

Yaptırımlar ve Sonuçlar

Bu davranış kurallarına uymayanlar, ihlal türü ve ağırlığına göre aşağıdaki disiplin prosedürlerine tabi tutulabilir:

  • • Sözlü uyarı ve ek eğitim gerekliliği
  • • Yazılı uyarı ve performans izleme
  • • Geçici uzaklaştırma ve disiplin soruşturması
  • • İş sözleşmesinin feshi ve yasal işlemler

Tüm disiplin işlemleri, iş hukuku ve insan hakları standartlarına uygun olarak adil ve objektif şekilde yürütülür.

Son Güncelleme: 19 Aralık 2024

Bu davranış kuralları, 3DMoose tarafından hazırlanmış olup, tüm çalışanlar ve paydaşlar için bağlayıcıdır.

3DMoose, ENSTITÜ OÜ markasıdır (Sicil: 14850305, KDV: EE102444771)

Sorularınız için İletişim

Bu davranış kuralları hakkında sorularınız varsa veya açıklama gereksinimi duyuyorsanız, compliance@3dmoose.com adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.